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今年一季度，长春市组织域内企业1542个（次），深入省内外多所高校开展产业主题、校园专场活动25场，“党政校企”联合开展线上线下招聘活动总计260场，共开发优质高校毕业生岗位44645个（次），初步达成就业意向9338人，线上线下政策宣传覆盖16.4万人。

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为进一步健全人才引育机制，长春市人社部门统筹兼顾“抓协调”“抓政策”，组织17个县（市）区、开发区人社部门密集开展《长春市人才发展促进条例》及“长春人才政策升级版”宣传活动，全力打造覆盖全域的政策贯彻落实矩阵。

为聚力“抓服务”，长春市创新开展以“送优质产业、送优质岗位、送优厚政策、送优先指导、送优越平台”为内涵的“五优”服务进校园春季系列活动，并与多所高校达成“域外高校政策、岗位持续推介”“校企联合搭建大学生招聘、培育前置模式”“研究生定向培养”等多项人才服务合作意向，扎实推进“长春市百万大学生留长工程”。

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为深入开展“万千企业人才服务提升工程”，长春市人社部门邀请企业参与域内外、线上线下招聘会，并建立首批“规上、专精特新企业库”，目前入库企业达341户。初步建立两院院士专家数据库、高校科研院所高层次人才数据库、产业高层次人才数据库及海外人才数据库，首季入库高层次人才已达623人，多维度人才服务载体促进了人才在长春的集聚。

作者：吉林日报全媒体记者 张和力

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